根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法>的 通知》（組通字〔2014〕55號(hào)）和《安徽省省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖組通字〔2016〕51號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省經(jīng)信委2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員面試（加試）及有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 　　一、資格復(fù)審 　　（一）確定參加資格復(fù)審的人員。 　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按6:1比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員名單（附后）。 　　（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。 　　1．時(shí)間：2016年11月3日（周四）14:30—17:00，請(qǐng)參加資格復(fù)審人員攜帶規(guī)定的證件、材料于資格復(fù)審當(dāng)日到資格復(fù)審地點(diǎn)報(bào)到，并接受資格復(fù)審。 　　2．地點(diǎn)：合肥市屯溪路309號(hào)金安大廈，省經(jīng)信委人事教育處711室。 　　（三）資格復(fù)審要求。 　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料： 　　1．報(bào)考人員有效居民身份證、資格審查表、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件（加蓋單位印章）等材料。 　　2．公務(wù)員登記表復(fù)印件（加蓋單位人事部門公章）。 　　3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷和公開(kāi)遴選公務(wù)員公告要求的相關(guān)單位工作經(jīng)歷證明。除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上工作經(jīng)歷證明（計(jì)算時(shí)間截至2016年9月）。 　　4．相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明。報(bào)考人員為選調(diào)生的，應(yīng)提供選調(diào)生身份證明材料。 　　5．公務(wù)員年度考核均為稱職以上證明材料。 　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審合格人員辦理面試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放《面試通知書》和《面試考生須知》。復(fù)審不合格者或不能提供相關(guān)證明材料的，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。 　　二、面試（加試） 　　參加面試（加試）人員不得攜帶任何資料，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成面試（加試）內(nèi)容。具體時(shí)間和地點(diǎn)，將另行通知。 　　1．加試。 　　2．面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布（面試成績(jī)保留一位小數(shù)，第二位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。 　　三、成績(jī)合成 　　面試和加試成績(jī)按百分制計(jì)算，按6:4比例計(jì)算面試合成成績(jī)。筆試成績(jī)和面試合成成績(jī)按6:4的比例合成考試綜合成績(jī)。 　　四、體檢和考察 　　根據(jù)考生考試綜合成績(jī)，從高分到低分，確定3名考生（含差額1人）為體檢和考察人選。如最后一名有多名考生考試綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。 　　1．體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　2．考察。考察工作由省經(jīng)信委人事教育處組織實(shí)施，考察組由2人以上組成，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并核查其干部檔案等相關(guān)材料。 　　五、公示和轉(zhuǎn)任 　　按照遴選職位要求，綜合考生筆試、面試（加試）、考察情況等要素，本著人崗相適的原則，由省經(jīng)信委黨組研究確定擬遴選人員，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省經(jīng)信委、擬遴選人員原單位公示5天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。 　　公示無(wú)異議后，辦理報(bào)到手續(xù)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 　　六、組織實(shí)施與監(jiān)督 　　面試（加試）工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省經(jīng)信委人事教育處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委派駐省經(jīng)信委紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。 　　咨詢電話：0551—62871199，62871785。 　　監(jiān)督電話：0551—62871879。 　　附件：省經(jīng)信委公開(kāi)遴選公務(wù)員資格復(fù)審人員名單。 　　安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 　　2016年11月1日
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