益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2015年公開遴選工作人員公告　　　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)文件精神，為充實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作力量，報(bào)請(qǐng)市編辦同意，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究決定，面向全市公開遴選工作人員4名。　　　　一、遴選職位與計(jì)劃　　　　計(jì)劃遴選財(cái)務(wù)工作人員2名，計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員2名?！　　　《?、遴選人員基本條件　　　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；　　　　2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算截止日期為2015年12月31日）；　　　　3、全日制本科以上文化程度；　　　　4、年齡在35周歲以下(1980年1月1日后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到38周歲(1977年1月1日后出生)；　　　　5、為本市各級(jí)單位(含中央、省屬駐益單位)中已進(jìn)行登記備案的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員，歷年年度考核均為稱職以上等次；　　　　6、身體健康；　　　　7、具有遴選職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；　　　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。　　　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：　　　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；　　　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；　　　　3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；　　　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；　　　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　　　∪㈠噙x工作程序　　　　1、報(bào)名。2015年12月14日至2015年12月18日，截止時(shí)間：2015年12月18日17:00時(shí),報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)大道東1089號(hào)世紀(jì)大廈1736室益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人事科。　　　　2、報(bào)名程序：考生登錄益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)  (http://www.yyrsj.gov.cn/)，益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)  (http://220.170.145.226:9990/)下載《益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件2），如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核蓋章。報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋公務(wù)員主管部門公章)、《益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、近期同底1寸免冠彩色相片3張、報(bào)名資格條件需要提供的其它資料?！　　　?、資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，進(jìn)行資格審查，提出審查意見。凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并向報(bào)考人員所在單位通報(bào)情況。通過(guò)資格審查的人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yyrsj.gov.cn/)，益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)(http://220.170.145.226:9990/)上公布。請(qǐng)自行關(guān)注益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《準(zhǔn)考證》發(fā)放通知，并按要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！　　　?、考試。采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?！　　　”敬五噙x筆試最低開考比例為1:3。　　　　筆試主要測(cè)試公務(wù)員所需公共知識(shí)、人力資源和社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分?！　　　″噙x人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:2。　　　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。滿分為100分?！　　　「鶕?jù)筆試、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算參選人員綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按照l(shuí):1確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次?！　　　?、考察與體檢?？疾煊墒腥肆Y源和社會(huì)保障局派出考察組，對(duì)遴選人員思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況進(jìn)行綜合考察。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，順延進(jìn)行考察、體檢?！　　　?、討論決定。根據(jù)考察對(duì)象各方面的綜合情況，市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究確定擬調(diào)人選?！　　　?、公示與考察合格人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。　　　　8、調(diào)入。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，確定為擬調(diào)人員，報(bào)編制部門審批，辦理調(diào)入手續(xù)?！　　　「郊?：2015年益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員職位計(jì)劃表　　　　附件2：益陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表　　　　益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局　　　　2015年12月10日